ทุกคนต่างต้องการความมั่นคง ความก้าวหน้า การมีอาชีพที่มีเกียรติ และก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่ที่ตนปฏิบัติงาน
หลายคนต้องการมีประสบการณ์ในการทำงาน
หลายคนต้องการงานที่ตนชอบ ตรงตามความรู้ความสามารถ หรืองานที่ใช่
หลายต้องการค่าตอบแทนที่มากขึ้นกว่าเดิม
เมื่อวันที่ ๑๕ สิงหาคม ๒๕๖๓ ที่ผ่านมา ได้มีโอกาสเข้าร่วมเป็นกรรมการสอบสัมภาษณ์ข้าราชการใหม่ มีผู้เข้ารับการสอบสัมภาษณ์จำนวน ๘๒๔ คน
เริ่มดำเนินการสอบสัมภาษณ์ตั้งแตเวลา ๐๙.๐๐ นาฬิกาเป็นต้นไป
เบื้องต้นมีการประชุมคณะกรรมการ เพื่อแจ้งหลักเกณฑ์ในการให้คะแนน และมีการออกข้อสอบคำถามกลาง กรณ๊ที่ออกมาหลายข้อ ต้องมีการลงคะแนนว่าจะเลือกเอาข้อใด
เกณฑ์การให้คะแนน มีแยกเป็น ๔ ประเด็น ได้แก่
๑.การแต่งกาย จำนวน ๑๐ คะแนน โดยพิจารณาจากการแต่งกายเป็นหลัก มีความสุภาพถูกต้องตามกาละเทศะหรือไม่
มีการสอบถามว่การสวมใส่เสื้อยึดมีปกจะเป็นการแต่งกายสุภาพหรือไม่ มีบางส่วนบอกว่าสุภาพแต่ไม่ถูกกาละเทศะ บางส่วนบอกว่สุภาพ
๒.บุคลิกภาพ จำนวน ๒๐ คะแนน โดยดูจากการพูดคุย การตอบคำถาม การแนะนำตัวเอง ดูแนวคิดของผู้เข้าสอบว่ามีแนวคิดอย่างไร มีทัศนคติอย่างไร
๓. ประสบการณ์การทำงาน จำนวน ๒๐ คะแนน โดยพิจารณาจากประสบการณ์ที่เคยผ่านงานมาก่อน ความสามารถพิเศษที่สามารถนำมาใช้ในการปฏิบัติงาน และการเคยทำกิจกรรมเพื่อสังคมมาก่อน
๔.ความรู้ความสามารถ จำนวน ๕๐ คะแนน โดยดูจากการตอบคำถามกลางที่จะให้ผู้เข้าสอบได้ตอบคำถาม และแสดงความคิดเห็น
นอกจากนี้ ยังให้คณะกรรมการมีเวลาสอบสัมภาษณ์คนละประมาณ ๑๐ - ๑๒ นาที/คน แต่ละช่วงเวลาต้องสัมภาษณ์ให้ได้ประมาณ ๖ - ๗ คน
น้อง ๆ ที่กำลังจะไปสอบสัมภาษณ์หรือเตรียมการเพื่อจะไปสอบสัมภาษณ์เข้าทำงานไม่ว่าจะเป็นเอกชนหรือหน่วยงานราชการ คงจะมีเกณฑ์ไม่แตกต่างกันมากครับ
การเตรียมตัวที่ดี มีชัยไปแล้วครึ่งหนึ่งครับ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น